Promover condições para que, no futuro, os participantes tenham complementação financeira apropriada, por meio da excelência na gestão de planos de previdência.
Ser a melhor alternativa existente no mercado, estando cada vez mais próxima dos participantes e patrocinadoras e gerando confiança, segurança e credibilidade por meio de suas ações e resultados.
Atuação voltada à satisfação dos participantes e das patrocinadoras. Compromisso com a rentabilidade. Confiança e credibilidade. Inovação e transparência.
A ISO 9001 é uma norma internacional para gestão da qualidade que se aplica a todas as organizações e que define requisitos para garantir a satisfação do cliente, a melhoria contínua e a conformidade.
Confira aqui o nosso certificado concedido pela Bureau Veritas
A ISO 27001 é uma norma internacional que define requisitos para um sistema de gestão da segurança da informação, ajudando as organizações a protegerem os seus ativos de informação e gerenciar riscos de segurança.
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A ISO 27701 é uma extensão da ISO 27001, que trata da gestão da privacidade da informação, que visa a definir requisitos para um sistema de gestão de privacidade e fornece diretrizes para proteger dados pessoais.
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Esse selo tem por objetivo estabelecer parâmetros, proporcionando sólido referencial de boas práticas e o aperfeiçoamento da governança corporativa das Entidades Fechadas de Previdência Complementar (EFPC), contribuindo para o desenvolvimento sustentável do setor.
Esse selo é uma certificação concedida a Entidades Fechadas de Previdência Complementar (EFPCs) que cumprem os padrões de governança e gestão de investimentos definidos pela Associação Brasileira das Entidades Fechadas de Previdência Complementar (Abrapp).
O Selo de Engajamento é um programa que nasceu em 2021 por iniciativa do Comitê de Gestão de Pessoas da Abrapp e tem o objetivo de incentivar o maior engajamento dos colaboradores e equipes para enfrentar os desafios impostos pelo cenário atual de mudanças aceleradas. A conquista do Selo representa o reconhecimento aos esforços em proporcionar um ambiente colaborativo e de cooperação mútua.
O Great Place to Work (GPTW) é uma organização de consultoria global que certifica e reconhece empresas com excelente ambiente de trabalho. Eles realizam pesquisas anônimas com funcionários para avaliar a cultura organizacional. Seu objetivo é promover locais de trabalho saudáveis e produtivos.
